O empréstimo consignado CLT, também chamado Crédito do Trabalhador, é uma modalidade de crédito criada para facilitar o acesso de trabalhadores com carteira assinada a empréstimos com taxas potencialmente mais baixas. As parcelas são descontadas diretamente do salário, reduzindo a chance de inadimplência. No entanto, a ausência de um teto oficial para as taxas e o risco de comprometimento excessivo da renda exigem atenção antes da contratação.
Como funciona o empréstimo consignado CLT
O valor das parcelas é deduzido automaticamente do salário líquido, respeitando o limite de 35% da remuneração, sendo 30% para empréstimos e 5% para cartão consignado. Além disso, é possível usar parte do FGTS como garantia: até 10% do saldo da conta ativa ou até 100% da multa rescisória em caso de demissão sem justa causa. Essa facilidade, porém, pode comprometer reservas importantes no futuro.
Vantagens do empréstimo consignado
O empréstimo consignado CLT pode ser vantajoso em situações emergenciais ou para substituir dívidas mais caras. Entre os benefícios estão:
- Taxas de juros geralmente menores que outras modalidades de crédito pessoal.
- Redução do risco de atraso no pagamento graças ao desconto automático.
- Possibilidade de reorganizar o orçamento quitando dívidas caras.
Riscos e armadilhas comuns
Sem regulamentação clara sobre o limite das taxas, alguns contratos podem custar mais do que empréstimos tradicionais. Outro perigo é usar o consignado para iniciar novas dívidas, como a entrada de um financiamento imobiliário, acumulando dois compromissos simultâneos.
Impacto no orçamento e risco de superendividamento
Embora prático, o desconto em folha compromete a flexibilidade do orçamento, já que o valor é debitado antecipadamente. Isso pode dificultar a gestão de despesas básicas e emergências, especialmente para trabalhadores com renda variável, como motoristas de aplicativo.
Como contratar com segurança
Para utilizar o empréstimo consignado de forma saudável:
- Faça um diagnóstico financeiro completo antes da contratação.
- Avalie sua estabilidade no emprego.
- Compare taxas entre diferentes instituições.
- Pegue apenas o valor necessário.
- Use o crédito exclusivamente para a finalidade planejada.
Quem pode solicitar o consignado CLT
Podem contratar: trabalhadores CLT, empregados domésticos, rurais formais, MEIs com empregados, motoristas de aplicativo com vínculo comprovado e pessoas com mais de um vínculo empregatício. É possível ter mais de um contrato, desde que respeitado o limite por vínculo.
Conclusão: uso consciente e apoio especializado
O empréstimo consignado CLT pode ser uma solução estratégica para reorganizar as finanças e reduzir dívidas mais caras, desde que usado com planejamento. Quando bem avaliado, o crédito consignado pode trazer vantagens sem comprometer o equilíbrio financeiro. Para isso, a CARE by TELUS Health oferece suporte direto por meio do Programa de Apoio ao Empregado, conectando você a consultores financeiros que ajudam a decidir se o empréstimo consignado é a melhor escolha para o seu momento.
Além do atendimento individual, a CARE investe em palestras e treinamentos de educação corporativa que incentivam o uso consciente do crédito e fortalecem a autonomia financeira dos colaboradores, contribuindo para ambientes de trabalho mais estáveis e produtivos.
Para aprofundar seus conhecimentos e encontrar mais dicas sobre como usar o empréstimo consignado de forma segura, acesse o editorial MEU BOLSO no Blog da TELUS Health powered by CARE.
Com foco no cuidado e na orientação financeira, a equipe da CARE by TELUS Health, preparou este conteúdo para apoiar você e sua família.
