Por que empresas devem falar sobre o autismo?
Cada vez mais, o mercado de trabalho discute inclusão com profundidade. Entretanto, quando se trata de pessoas no espectro autista, ainda existem muitas lacunas. Por isso, no mês de abril — o Abril Azul, dedicado à conscientização sobre o autismo — decidimos ampliar o debate.
Promover ambientes de trabalho mais acessíveis exige mais do que boas intenções. Exige compreensão, adaptação e ações práticas. Afinal, inclusão azul: entender, adaptar, incluir.
CARE Talk Pill de abril: inclusão azul em pauta
No dia 17 de abril, realizamos mais uma edição da CARE Talk Pill, com o tema “Inclusão Azul – Empresas e o Autismo”. O evento foi transmitido ao vivo pelo YouTube e, em seguida, disponibilizado no blog e no LinkedIn para ampliar o alcance da mensagem.
Dessa vez, recebemos Raissa Lara, psicóloga, mestranda em Psicologia pela UFSC e especialista em neurodesenvolvimento e inclusão. Sua fala trouxe insights valiosos sobre como as empresas podem acolher melhor colaboradores neurodivergentes e, sobretudo, respeitar suas singularidades.
Inclusão Azul: empresas e o autismo como compromisso real
Durante o encontro, Raissa destacou a importância de adotar uma escuta ativa e livre de julgamentos. Em muitos casos, pequenas adaptações no ambiente e na comunicação já fazem uma enorme diferença na experiência da pessoa autista dentro da organização.
Além disso, discutimos como políticas corporativas inclusivas — se aliadas à cultura de respeito — criam espaços mais equitativos para todos. Portanto, incluir não é apenas contratar: é sustentar a permanência e o bem-estar desses profissionais no dia a dia.
Estratégias práticas para a inclusão
- A partir da conversa, alguns caminhos ficaram claros:
- Promover capacitações para líderes e equipes;
- Flexibilizar ambientes e rotinas de trabalho;
- Estimular a diversidade como valor estratégico;
- Construir canais seguros de escuta e apoio.
Ao colocar tudo isso em prática, avançamos rumo a uma cultura de pertencimento. E reforçamos, mais uma vez, a frase-foco: inclusão azul: entender, adaptar, incluir.
CARE Talk Pill: encontros que conectam e transformam
A CARE Talk Pill é uma iniciativa da CARE by TELUS Health, criada para provocar reflexões profundas sobre temas essenciais do mundo do trabalho. A cada mês, especialistas convidados compartilham experiências, enquanto empresas parceiras contribuem com mediações sensíveis e relevantes.
Transmitidos ao vivo e disponíveis também no blog e no LinkedIn, esses encontros visam fortalecer a saúde mental, o bem-estar e a inclusão em todos os níveis organizacionais. Porque refletir juntos é o primeiro passo para transformar realidades.
