Com a proximidade do Dia dos Pais, vale olhar com mais atenção para um tema essencial: a presença paterna real, ativa e afetuosa desde o início da vida dos filhos.
O pai que troca fraldas, acalma o choro e ensina as primeiras palavras não está “ajudando”. Ele está exercendo, com amor e responsabilidade, o papel mais transformador da sua vida: a paternidade.
Pai não ajuda, participa
Ainda ouvimos frases como “meu marido me ajuda com as crianças”. Isso revela um pensamento antigo, em que o cuidado com os filhos é visto como tarefa feminina.
Essa linguagem reforça um modelo patriarcal que precisa ser superado. Dividir tarefas não é favor, é corresponsabilidade.
Mudar esse cenário começa pela forma como falamos, mas também pelas políticas públicas que valorizam o papel paterno. E aí entra a licença paternidade.
Licença paternidade: o que pode mudar em breve
Atualmente, a licença-paternidade é de cinco dias úteis, com possibilidade de extensão para 20 dias corridos em empresas aderentes ao Programa Empresa Cidadã.
No entanto, propostas importantes para a ampliação desse direito estão em debate no Congresso Nacional.
Uma das mais avançadas é o Projeto de Lei 3935/2008, que propõe o aumento da licença paternidade para 15 dias corridos, além de garantir 30 dias de estabilidade no emprego após o fim da licença. O texto, já aprovado no Senado, teve regime de urgência aprovado pela Câmara dos Deputados e pode ser votado diretamente em plenário após o recesso parlamentar, a partir de 04 de agosto de 2025.
Quem terá direito à nova licença paternidade?
Pais contratados sob o regime da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) poderão usufruir do benefício. Para isso, é preciso notificar a empresa com antecedência sobre o nascimento ou adoção. E sim, a regra valerá também para pais adotantes, independentemente da idade da criança.
Por que a licença paternidade importa tanto?
Mais tempo com o filho recém-nascido significa mais vínculos, mais memórias e menos sobrecarga para a mãe.
Entre os principais benefícios estão:
- Fortalecimento dos laços familiares.
- Apoio emocional e físico à mãe no pós-parto.
- Participação ativa no desenvolvimento da criança.
Além disso, essa presença paterna desde o início impacta positivamente o futuro da família.
Estabilidade e proteção durante a licença paternidade
A proposta aprovada também traz garantias importantes:
- Estabilidade no emprego por 30 dias após o fim da licença.
- Início da contagem a partir da alta hospitalar, em caso de internação.
- Adiamento da licença se o nascimento ocorrer durante as férias.
Essas medidas evitam prejuízos ao trabalhador e asseguram que ele possa estar presente sem receios.
Projetos em debate ampliam ainda mais a licença paternidade
Outras propostas tramitam no Congresso e podem reforçar esse movimento:
- PEC 58/2023: amplia a licença paternidade para 20 dias e a maternidade para 180 dias, inclusive em casos de adoção;
- PL 6063/2024: propõe 60 dias de licença paternidade e 180 dias de licença maternidade, com acréscimo em casos de nascimentos múltiplos;
- PL 3.773/2023: propõe ampliação gradual até 60 dias e cria o “salário-parentalidade”.
- PL 139/2022: prevê 60 dias úteis de licença-paternidade e compartilhamento de até 30 dias da licença-maternidade com o pai;
- PLP 167/2023: foca no apoio a mães de bebês com deficiência.
- PL 6136/2023: permite o compartilhamento de até 60 dias da licença-maternidade, dobrando esse tempo em caso de deficiência do recém-nascido.
Além disso, a Frente Parlamentar Mista pela Licença Paternidade, em articulação com a bancada feminina do Congresso, defende a implementação gradual da licença-paternidade de 60 dias, começando por 30 dias.
Por que a licença paternidade importa tanto?
Mais tempo com o filho, seja recém-nascido ou recém-chegado por adoção, significa mais vínculos, mais memórias afetivas e menos sobrecarga para quem cuida.
Entre os principais benefícios estão:
- Fortalecimento dos laços familiares;
- Apoio emocional e físico à mãe no pós-parto;
- Participação ativa no desenvolvimento da criança.
Além disso, a presença paterna desde o início impacta positivamente o futuro da família.
Paternidade ativa começa com tempo, presença e responsabilidade
A ampliação da licença paternidade não é só uma vitória para os pais. É um passo importante para a equidade de gênero, o bem-estar das crianças e o fortalecimento das famílias.
Mais do que tempo fora do trabalho, é tempo dentro da vida dos filhos. É a chance de viver a paternidade por inteiro, com afeto, presença e compromisso.
Neste Dia dos Pais, que tal repensar o papel de um pai? Ele não “ajuda” – ele cuida, participa e ama. E merece ter o direito de estar presente desde o primeiro dia.
No editorial Minha Família, valorizamos reflexões como essa porque acreditamos que compreender a dinâmica familiar atual é essencial para cuidar melhor uns dos outros.
Este conteúdo foi elaborado com dedicação pela equipe da TELUS Health powered by CARE, porque acreditamos que acompanhar os primeiros momentos da paternidade é essencial para o bem-estar de toda a família.
