Ao contrário do que se possa imaginar, o happy hour da empresa pode ser muito mais do que um simples momento de lazer.
Além de proporcionar a tão desejada descontração após o expediente, esses eventos oferecem oportunidades valiosas para fortalecer relações profissionais, estabelecer vínculos e aumentar o senso de pertencimento, com benefícios individuais e coletivos que merecem reconhecimento.
- Trocar novas experiências e criar conexões pessoais
Estar em um ambiente descontraído permite conhecer e interagir com os colegas de profissão de uma maneira mais genuína, fora das pressões e hierarquias do dia a dia.
Assim, podem surgir afinidades inesperadas, além de assuntos e trocas de experiências que passariam despercebidos na correria cotidiana do trabalho.
- Expandir sua rede de contatos (o famoso networking)
A hora mais feliz do dia também é uma excelente oportunidade para se misturar com pessoas de outros departamentos ou mesmo com parceiros de negócios cujo contato no dia a dia não é tão frequente.
Esse pontapé inicial para estabelecer redes de contato diversificadas é determinante para o crescimento profissional, para o surgimento de novas soluções ou mesmo para a busca por uma recolocação profissional no futuro.
- Promover o senso de pertencimento e empatia
Participar de confraternizações fortalece a integração e o senso de equipe, algo extremamente relevante quando se pensa no bem-estar no ambiente corporativo.
Isso é possível quando se considera que esses momentos criam situações capazes de reduzir barreiras e ampliar a confiança entre membros que muitas vezes não têm outras oportunidades rotineiras para isso (principalmente quando se consideram regimes de trabalho híbrido ou remoto).
- Estimular a criatividade e a inovação
Quem nunca teve uma nova ideia depois de expor uma situação para um terceiro? Contextos mais informais promovem trocas de ideias mais espontâneas e descontraídas, essenciais para indivíduos mais criativos.
Logo, interações sociais fora do local de trabalho ajudam a gerar soluções inovadoras para desafios profissionais, criando alternativas essenciais para diferenciar os resultados entregues.
- Relaxar e descansar
Esse benefício nunca deve ser negligenciado, ainda mais diante da preocupação crescente com tópicos envolvendo o bem-estar no trabalho.
Portanto, depois de uma semana cheia, momentos de descontração devem ser valorizados. Eles ajudam a aliviar o estresse e a recarregar as energias. No longo prazo, isso certamente gera impactos positivos sobre a produtividade e outros indicadores de satisfação profissional.
Motivos que podem dificultar a participação no happy hour
Mesmo diante de tudo isso, é importante ressaltar que a participação no happy hour da empresa nem sempre é algo simples.
Entre os fatores que devem estar nessa conta estão responsabilidades pessoais, preferências individuais ou mesmo dificuldades de agenda.
No entanto, com um olhar empático sobre a questão e algumas estratégias simples, tanto colaboradores quanto gestores podem contornar tais barreiras e reforçar o papel positivo dessas experiências além do local de trabalho.
Conflitos de horário (principalmente com as responsabilidades pessoais)
Compromissos familiares ou outras atividades de qualquer natureza podem impedir a participação no happy hour da empresa.
Assim sendo, para facilitar a adesão, é possível considerar o planejamento dos eventos em horários mais acessíveis para todos os colaboradores ou pensar em formatos variados, como encontros online ou almoços de confraternização.
Falta de identificação com o ambiente ou cultura da empresa
É natural que alguns colaboradores possam preferir manter a separação entre vida pessoal e profissional ou se sintam desconfortáveis em eventos informais por características individuais.
Nessas situações, a criação de ambientes acolhedores e respeitosos, onde todos possam se sentir à vontade, sem pressão para participar, faz toda a diferença na integração do maior número de pessoas.
Cansaço ou sobrecarga de trabalho
Depois de uma semana cheia, muitos talvez optem por descansar. Assim, trocar o happy hour pela folga acaba sendo uma opção bastante tentadora.
Para reduzir a chance de que isso aconteça, gestores podem fortalecer uma cultura que valorize o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, incentivando pausas durante o expediente e promovendo eventos que realmente ofereçam relaxamento e descontração e não sejam apenas uma continuidade do expediente.
Recomendações gerais para evitar gafes no happy hour
Embora o happy hour seja um momento de lazer, é importante manter o profissionalismo. Todos os envolvidos continuarão a ser colegas de trabalho no dia seguinte. Pensando nisso, vale a pena repassar algumas dicas:
- tomar cuidado com o consumo de álcool, uma vez que beber moderadamente ajuda a evitar situações constrangedoras ou mal-entendidos;
- ficar longe de temas polêmicos, como assuntos envolvendo política, crenças pessoais ou críticas à empresa, que podem prejudicar o clima leve e respeitoso esperado;
- respeitar limites, para não invadir o espaço do próximo ou expor indivíduos a situações que eles não estão dispostos.
Leia também: As armadilhas do well-washing e do well-care washing para o bem-estar corporativo
Dicas para gestores e líderes na hora de organizar esses eventos
Na hora de planejar um happy hour de sucesso, os responsáveis pelas decisões devem sempre se preocupar com alguns aspectos essenciais. Os mais fundamentais envolvem:
- reconhecer o esforço dos colaboradores por dedicarem seu tempo fora do expediente, demonstrando respeito e valorização;
- criar um ambiente inclusivo, levando em conta horários e lugares acessíveis e a possibilidade de envolver familiares;
- oferecer alternativas para aqueles que não podem participar presencialmente, considerando eventualmente opções como happy hours virtuais ou almoços de confraternização durante o expediente.
Mais do que uma desculpa para se divertir, ohappy hour da empresa pode ser uma ferramenta poderosa para fortalecer laços e melhorar o ambiente de trabalho. Porém, é essencial que seja ele planejado com atenção, permitindo assim que aconteça em espaços leves e acolhedores.
Nós da CARE Global Partners acreditamos na importância de uma cultura organizacional saudável e estamos prontos para ajudar empresas a promover locais de trabalho mais conectados e humanizados.
Este artigo foi preparado com dedicação pela CARE Global Partners.
Referências
Happy hour corporativo: confira como usar a favor da empresa!
https://solides.com.br/blog/happy-hour-corporativo
Happy Hour: A ferramenta estratégica para fortalecer vínculos profissionais
https://www.mundorh.com.br/happy-hour-a-ferramenta-estrategica-para-fortalecer-vinculos-profissionais/
Happy hour: como organizar e a importância desse momento para engajar equipes
https://www.gupy.io/blog/happy-hour
